november 27, 2024

Grant Thornton – We don’t seek opportunities, we create them

Het Belgische hockey en Grant Thornton staan voor een gemeenschappelijke uitdaging: Het carrièrepad van vrouwen stopt nog te vaak op een bepaald niveau. Het evenement ‘Women in Hockey’ markeert een eerste initiatief rond diversiteit en inclusie waarin de nieuwe partner een prominente rol speelt.

Gelijke kansen, grote ambities

Voor Grant Thornton is het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om door te groeien en ambities waar te maken. Ze hebben de amitie om die kansen voor iedere werknemer te creëren. Deze boodschap wordt versterkt door de aanwezigheid van Nadia Clinckspoor, certified tax advisor en partner Tax & Legal bij Grant Thornton.

Tijdens het evenement zal ze spreken over haar ervaringen in de topsport en haar leiderschapspositie in het bedrijfsleven. Nadia benadrukt het belang van vrouwen in leiderschapsrollen, zowel in de sport als in het bedrijfsleven, en de belangrijke rol die Grant Thornton speelt. Waarom is er nog steeds zo’n grote kloof tussen mannen en vrouwen in topposities? En de meest cruciale vraag: how do we close that gap? Het doel van het event: deze vragen tackelen én concrete stappen zetten om deze kloof te dichten.

Gelijke kansen, meer diversiteit

Diverse teams zijn van groot belang voor elke organisatie. Door niet te pleiten voor meer vrouwen in leiderschapsposities, snijden organisaties zichzelf af van een rijkdom aan talent dat kan bijdragen aan innovatieve ideeën en perspectieven. Onderzoek toont aan dat diverse teams leiden tot betere resultaten.

Leslie Van den Branden, managing partner Grant Thornton vertelt: “Je bent als organisatie ook niet per definitie divers en inclusief als je een vrouw of iemand met een moeilijke sociale achtergrond aanstelt als CEO. Dat zou te gemakkelijk zijn. Over de juiste vaardigheden beschikken is nog altijd het belangrijkste criterium om leidinggevende te worden.”

“Je moet wél iedereen gelijke kansen geven om die skills op te doen en te solliciteren voor die functies. Bij Grant Thornton zijn die kansen er zeker: mijn voorganger was een vrouw en mijn opvolger hopelijk ook.”

Door initiatieven zoals Women in Hockey te ondersteunen, geeft de audit-, accountancy- en adviesorganisatie haar visie op gelijke kansen meer vorm. Ook in 2025 zullen ze hun inzet voor dergelijke projecten voortzetten, met de ambitie om verandering te realiseren.