• 600h/an à répartir comme l’étudiant le souhaite, mais en dehors des périodes de présences obligatoires au cours.
• C’est un statut de salarié particuliers (certaines obligations à respecter) : DimonaSTU, contrat de travail (simplifié), règlement de travail (simplifié), assurance accident de travail
• Cotisations sociales : 8,13% est d’application (une cotisation de solidarité de 5,42 % à charge de l’employeur et de 2,71 % à charge de l’étudiant) pour les premières 600 heures prestées.
• Régime fiscale : 0% à condition que l’étudiant reste à charge de ses parents pour les premières 600 heures prestées.
• Application « Student@work » pour déclarer et contrôler les heures prestées sous le statut étudiant. Il n’est donc pas nécessaire de travailler avec un Secrétariat Social pour la gestion des étudiants.

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→ Modèle contrat étudiant ICI