Etudiant
Les étudiants peuvent travailler jusqu’à 600 heures par an, en les répartissant librement, à condition que cela n’empiète pas sur leurs périodes de cours obligatoires.
Un statut spécifique avec des obligations à respecter
Même sous ce régime particulier, certaines démarches sont obligatoires :
- Déclaration DimonaSTU (obligatoire)
- Contrat de travail simplifié
- Règlement de travail simplifié
- Assurance accident de travail
Régime social et fiscal
- Cotisations sociales réduites (8,13 % au total) :
- 5,42 % à charge de l’employeur
- 2,71 % à charge de l’étudiant
- Exonération fiscale (0 % d’impôt) si l’étudiant reste à charge de ses parents et respecte la limite des 650 heures.
- Augmentation du montant de revenus exonéré, permettant à l’étudiant de gagner jusqu’à 6.840€ en 2025 tout en restant à charge de ses parents (sous réserve de confirmation)
Suivi des heures : L’application « Student@work » permet aux étudiants de déclarer et contrôler leurs heures de travail sous ce statut.
Bon à savoir : Contrairement aux autres statuts, il n’est pas nécessaire de passer par un secrétariat social pour la gestion administrative des étudiants.
Liens utiles :
- https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/obligations/obligations_nsso/dimona/studentdimona.html
- https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/dmfa/fr/latest/instructions/persons/specific/students.html
- https://www.studentatwork.be/fr/index.html
- https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/travailler-comme-etudiant/
