Sportif rémunéré
Pour bénéficier du statut de sportif rémunéré, la rémunération minimum doit s’élever à 10.824€ C’est un statut de salarié particuliers : toutes les obligations légales d’un employeur sont à respecter : Dimona, […]
Salarié classique
Obligations légales pour les salariés : Dimona, contrat de travail, règlement de travail, assurance accident de travail Différents type de contrats existent : CDI, CDD, temps partiel, remplacement,… Cotisations sociales : retenues […]
Outil Sport.Brussels
https://hockey.be/wp-content/uploads/2021/11/La-plateforme-Sport.brussels-outil-de-gestion-pour-les-clubs-bruxellois.mp4 Subsides Présentation
Séminaire 17.10.2021
Présentation Hannut HC Workshop LFH Ascalon Le CA au coeur de la gouvernance – Thierry ZINTZ Bénévolat – Quentin WIJNS Professionnalisation des clubs de hockey – Quentin WIJNS
Carte rouge
Lors d’une rencontre une carte rouge a été octroyée à un joueur. Pourrions-nous obtenir, en envoyant un mail à info@hockey.be, dans les 3 jours : Rapport disciplinaire / carte de […]
Calendrier
Les midis des secrétaires Mardi 18 avril 2023 de 12h30 à 13h30 Séance de Q/R sur base des cas que vous rencontrez → essentiel de nous envoyer vos questions. Intervenants […]
Comité d’éthique
Comité de concertation et discipline (Lara Wavre) Comité d’éthique Hoegaarden
YAPAKA
Dans notre société, certains enfants sont malheureusement victimes de maltraitance. Le sport peut leur venir en aide. En tant que coéquipier, parent, entraineur, dirigeant, nous pouvons être témoin d’un enfant […]
Services d’aide
Les victimes de violences sexuelles peuvent obtenir de l’aide au 0800 98 100 (www.sosviol.be) ou en chatter anonymement (ou via un chat anonyme) sur www.maintenantjenparle.be. Un numéro vert destiné spécialement aux enfants, accessible de […]
Procédure disciplinaire
Toute sorte de comportement déviant avéré (harcèlement, comportement sexuellement déviant et tout autre comportement inapproprié) peut être sanctionné par la fédération ou la CBAS. Les Ligues ont introduit une procédure […]
