Assistance en cas de comportement déviant

Vous êtes confronté à un comportement déviant, à une situation problématique ou à un autre problème au sein de votre club pour lequel vous ne trouvez pas de solution immédiate […]

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Septembre 2022

L’indépendant

Possible d’exercer une activité d’indépendant à titre principal ou à titre complémentaire (ex : un salarié peut exercer une activité lucrative supplémentaire sous le statut d’indépendant complémentaire). Aucun contrat n’est obligatoire. […]

Sportif rémunéré étranger

Pour pouvoir accueillir et employer des sportifs étrangers, il y a une procédure à respecter auprès de l’ARBH, en plus de toutes les obligations légales à respecter en terme de […]

Sportif rémunéré

Pour bénéficier du statut de sportif rémunéré, la rémunération minimum doit s’élever à 10.824€ C’est un statut de salarié particuliers : toutes les obligations légales d’un employeur sont à respecter : Dimona, […]

Salarié classique

Obligations légales pour les salariés : Dimona, contrat de travail, règlement de travail, assurance accident de travail Différents type de contrats existent : CDI, CDD, temps partiel, remplacement,… Cotisations sociales : retenues […]

Outil Sport.Brussels

https://hockey.be/wp-content/uploads/2021/11/La-plateforme-Sport.brussels-outil-de-gestion-pour-les-clubs-bruxellois.mp4 Subsides Présentation

Séminaire 17.10.2021

Présentation Hannut HC Workshop LFH Ascalon Le CA au coeur de la gouvernance – Thierry ZINTZ Bénévolat – Quentin WIJNS Professionnalisation des clubs de hockey – Quentin WIJNS

Comité d’éthique

Comité de concertation et discipline (Lara Wavre) Comité d’éthique Hoegaarden

YAPAKA

Dans notre société, certains enfants sont malheureusement victimes de maltraitance. Le sport peut leur venir en aide. En tant que coéquipier, parent, entraineur, dirigeant, nous pouvons être témoin d’un enfant […]