Newsletter
Septembre 2022
L’indépendant
Possible d’exercer une activité d’indépendant à titre principal ou à titre complémentaire (ex : un salarié peut exercer une activité lucrative supplémentaire sous le statut d’indépendant complémentaire). Aucun contrat n’est obligatoire. […]
Sportif rémunéré étranger
Pour pouvoir accueillir et employer des sportifs étrangers, il y a une procédure à respecter auprès de l’ARBH, en plus de toutes les obligations légales à respecter en terme de […]
Sportif rémunéré
Pour bénéficier du statut de sportif rémunéré, la rémunération minimum doit s’élever à 10.824€ C’est un statut de salarié particuliers : toutes les obligations légales d’un employeur sont à respecter : Dimona, […]
Etudiant
475h/an à répartir comme l’étudiant le souhaite, mais en dehors des périodes de présences obligatoires au cours. C’est un statut de salarié particuliers (certaines obligations à respecter) : DimonaSTU, contrat de travail […]
Salarié classique
Obligations légales pour les salariés : Dimona, contrat de travail, règlement de travail, assurance accident de travail Différents type de contrats existent : CDI, CDD, temps partiel, remplacement,… Cotisations sociales : retenues […]
Le volontaire
Plafond annuel : 2.705,97€ (avec un plafond journalier à 36,84€) Possibilité de remboursement de frais km : max 2.000km/an à un taux de 0,3707€/km Montant net exonéré d’impôt : aucun régime social […]
Outil Sport.Brussels
https://hockey.be/wp-content/uploads/2021/11/La-plateforme-Sport.brussels-outil-de-gestion-pour-les-clubs-bruxellois.mp4 Subsides Présentation
Séminaire 17.10.2021
Présentation Hannut HC Workshop LFH Ascalon Le CA au coeur de la gouvernance – Thierry ZINTZ Bénévolat – Quentin WIJNS Professionnalisation des clubs de hockey – Quentin WIJNS
Comité d’éthique
Comité de concertation et discipline (Lara Wavre) Comité d’éthique Hoegaarden
