Arbitre débutant U10-U12
En tant qu’Arbitre Débutant, tu arbitres généralement les rencontres jeunes sur demi-terrain dans les catégories U10 à U12. Il n’y a pas de formation spécifique requise, tu es toujours avant tout un.e accompagnatrice/ accompagnateur du jeu. Néanmoins, il est conseillé d’avoir une connaissance de base des règles du jeu afin de prendre les décisions de […]
Accompagnateur du jeu U7-U8-U9
En tant qu’Accompagnateur du jeu, tu arbitres les rencontres jeunes sur petit terrain (= ⅛ et ¼ de terrain) dans les catégories U7 à U9. Il n’y a pas de formation spécifique requise, tu es avant tout sur le terrain pour accompagner le jeu et soutenir les enfants. Néanmoins, il est conseillé d’avoir une connaissance […]
Comment devenir arbitre ?
https://hockey.be/wp-content/uploads/2021/09/UmpireAcademy_Mix_FR_11-06-2021-1.mov Arbitre théorique La première étape est de réussir l’examen théorique « Drillster » sur la plateforme en ligne : Lien Drillster : https://hockeyumpire.drillster.net/fr/ Mode d’emploi de la plateforme : http://bit.do/fGmf8 Club Umpire Après la première étape, on peut au sein de son club suivre le trajet pour devenir Club Umpire via des formations et des séances de coaching terrain […]
Indoor
Midi des secrétaires Midi des secrétaires – mardi 19 novembre 2024 Salles éphémères
Ethics Academy
Ce projet, validé via l’Organe d’Administration il y a quelques mois, réunira tous les référents éthiques identifiés dans les clubs, afin de créer un grand réseau d’entraide. Ce lancement a permis de se mettre d’accord sur les missions des référents éthiques, ainsi que leurs limites. L’objectif est que chaque club bénéficie d’au moins une personne […]
Sportif rémunéré
Pour bénéficier du statut de sportif rémunéré, la rémunération minimum doit s’élever à 10.824€ C’est un statut de salarié particuliers : toutes les obligations légales d’un employeur sont à respecter : Dimona, contrat, règlement de travail, assurance travail. Le statut du sportif rémunéré tombe sous une commission paritaire spécial sport : P. 223 Le régime social et fiscal […]
Etudiant
Les étudiants peuvent travailler jusqu’à 650 heures par an, en les répartissant librement, à condition que cela n’empiète pas sur leurs périodes de cours obligatoires. Un statut spécifique avec des obligations à respecter Même sous ce régime particulier, certaines démarches sont obligatoires : Déclaration DimonaSTU (obligatoire) Contrat de travail simplifié Règlement de travail simplifié Assurance […]
Article 17
L’Article 17 permet aux travailleurs du secteur sportif de prester jusqu’à 450 heures par an, avec une répartition trimestrielle spécifique : 150 heures maximum par trimestre 285 heures au 3ᵉ trimestre pour répondre aux besoins saisonniers Plafond de rémunération Les premières 450 heures de travail sont soumises à un plafond annuel de 7 700€. Attention, […]
Salarié ordinaire
Lorsqu’un employeur engage un salarié sous contrat, plusieurs obligations légales doivent être respectées : Déclaration Dimona : notification obligatoire de l’engagement auprès de l’ONSS. Contrat de travail : définir les droits et devoirs du travailleur et de l’employeur. Règlement de travail : document encadrant les conditions de travail au sein de l’organisation. Assurance accident de […]
Le volontaire
Le bénévolat permet d’exercer une activité sans but lucratif tout en bénéficiant d’un cadre légal spécifique. Plafonds de défraiement Plafond annuel : 3 108,44 € Plafond journalier : 42,31 € Indemnité kilométrique : remboursement possible jusqu’à 2 000 km/an Régime social et fiscal Montants exonérés d’impôt Aucune cotisation sociale Attention, ce statut n’est pas accessible […]
